Angela Graf I Diplom-Psychologin & Coach

Lernen Sie mich besser kennen 

Meine Überzeugung 

Ich habe festgestellt, dass nur diejenigen voller Freude, sinnerfüllt, gesund, (leistungs)stark und erfolgreich sind, die im Einklang mit ihren Stärken, Werten und Fähigkeiten handeln. Das gilt sowohl im privaten und als auch im beruflichen Leben.

Vor einigen Jahren habe ich entschieden als Sidepreneurin das zu tun, was ich kann, mir Energie gibt und für mich sinnstiftend ist: Ich unterstütze andere dabei, sich selbst, die eigenen Denk- und Verhaltensmuster zu reflektieren und daraus Lösungs- und Entwicklungsmöglichkeiten abzuleiten, um so Veränderungen langfristig umzusetzen.

Basierend auf meinen Stärken, die besonders in der zwischenmenschlichen Beziehungsgestaltung liegen, fühle ich mich in der Arbeit als Coach besonders wohl. Es ist schön zu erleben, dass sich dieses Wohlbefinden auch auf meine Klienten überträgt. Meine Coachingansätze kommen zum Großteil aus der positiven Psychologie. Diese Ansätze bewirken sowohl positive Veränderungsimpulse als auch eine energiegeladene, inspirierende und wertschätzende Atmosphäre im Coachingprozess.

Genau darum liebe ich, was ich tue! 


Methodik 

Meine Interventionsmaßnahmen und Coachingansätze stammen aus dem klassischen Business Coaching, dem systemischen Coaching, dem Stärkenansatz nach Gallup, dem Stressmanagement, sowie aus Ansätzen der Sozial- und Differentiellen Psychologie.  

Auf Wunsch und bei entsprechender Thematik biete ich auch Hypnose als eine Coachingmethode an. In mir vereint sich theoretisches Wissen aus meinem Psychologiestudium, meinen unterschiedlichen (Coaching-)Fortbildungen und praktische Erfahrungen als Führungskraft eines Sales-Teams, eines Service-Teams und eines zentralen Teams einer internationalen Bank. 



Qualifikation & Fortbildung 


Werdegang 

Trainerin & Coachin mit den Themenschwerpunkten (seit 2017) 

  • Entwicklung und Stärkung der eigenen Führungs“kraft“ & -wirkung
  • Förderung eines werteorientierten und menschenzentrierten Führungsstils
  • Beziehungsmanagement als Führungskraft, in Teams und in privaten zwischenmenschlichen Beziehungen  
  • Kongruente Kommunikation und Körpersprache 
  • Stressmanagement/ Resilienz
  • Psychologische Sicherheit 
  • Stärkenorientierte Teamentwicklung
  • Leadership Coach bei DeepSkill seit 2022 (Wissenschaftlich fundiertes, coach-basiertes Training | DeepSkill 


Deutsche Bank AG 

  • Expertin für People Engagement 
  • Leiterin Qualifizierung Unternehmensbank und Vertriebskommunikation 
  • Pillarlead in der People Strategy für das Thema „Inclusion“  
  • Trainerin und Stärkencoach für Mitarbeiter und Führungskräfte 
  • Teamleiterin Spezialberatung Firmenkundenservice  
  • Leiterin Geschäftskunden
  • Executive Assistent der regionalen Geschäftsführung Firmenkunden 
  • Projektmanagerin für Qualitätsmanagement / Kundenfokus / Mystery Shopping


Akademie der Ruhr-Universität Bochum 

  • Personalentwicklerin (Entwicklung von Konzepten sowie Trainer- und Prüfertätigkeiten in unterschiedlichen Projekten) 


Ehrenamt

  • Mitglied des Steering Commitees woman@db Rhein/Main und Germany (das Frauennetzwerk der Deutschen Bank AG, 2019-2022)
  • Mentorin bei FemPowerMentoring, ein Mentoring-Programm für Frauen, die sich weiterentwickeln wollen https://fempowermentoring.de/