Meine Überzeugung 

Jeder Mensch hat besondere Stärken, Talente, Persönlichkeitseigenschaften und Ressourcen. Meine Leidenschaft ist es, diese besser erkennbar zu machen, um sie dann zielgerichtet einzusetzen. Ich betrachte meine Coachees ganzheitlich. Für mich steht der Mensch als Ganzes im Mittelpunkt - mit all seinen Gedanken, Emotionen und Verhaltensweisen, mit seinen persönlichen und beruflichen Stärken und Erfahrungen. Damit unterstütze ich bestmöglich die individuelle Entwicklung zu mehr Selbstbestimmtheit, Problemlösungsfähigkeit, Klarheit, Erfolg, Zufriedenheit und Gesundheit. 

Methodik 

Ich biete psychologisches Coaching für individuelle Fragestellungen und Zielsetzungen. Ich orientiere mich an den Grundsätzen der positiven Psychologie. Meine  Interventionsmaßnahmen stammen aus dem klassischen Business Coaching, dem Stärkenansatz nach Gallup, dem systemischen Coaching und Ansätzen aus der Differentiellen Psychologie. Auf Wunsch und bei entsprechender Thematik verwende ich auch Hypnose als eine Coachingmethode.

Qualifikation & Fortbildung 

• Diplom-Psychologin (Schwerpunkt: Arbeits- und Organisationspsychologie, Ruhr-Universität Bochum), Diplomarbeit: „Belastungen und Ressourcen in der sich verändernden Arbeitswelt“ 
• Zertifizierter Stärkencoach (CliftonStength Coaching, Gallup) 
• Hypnose im Coaching (Coachingbande) 
• Zertifizierter Trainer (Akademie der Ruhr-Universität Bochum)
• Digitale Trainerkompetenz (BRIDGEHOUSE) 
• Zertifizierter Mental Health First Aider (MHFA Ersthelfer Zentralinstitut für Seelische Gesundheit)
• Führung und Motivation I & II (Weiterbildung für Führungskräfte, Scharper Training) 
• Crossdivisionales Mentoring Programm (für weibliche Führungskräfte der Deutschen Bank AG) 
• Professionals Program (für zukünftige Führungskräfte der Deutschen Bank AG)

Werdegang 

Sidepreneurin als Trainerin & Coachin mit den Themenschwerpunkten

• Entwicklung und Stärkung der eigenen Führungs“kraft“ & -wirkung
• Förderung eines werteorientierten und menschenzentrierten Führungsstils 
• Kongruente Kommunikation und Körpersprache 
• Stressmanagement/ Resilienz
• Stärkenorientierte Teamentwicklung

Deutsche Bank AG 

• Expertin für People Engagement 
• Leiterin Qualifizierung Unternehmensbank und Vertriebskommunikation 
• Pillarlead in der People Strategy für das Thema „Inclusion“  
• Trainerin und Stärkencoach für Mitarbeiter und Führungskräfte 
• Teamleiterin Spezialberatung Firmenkundenservice  
• Leiterin Geschäftskunden
• Executive Assistent der regionalen Geschäftsführung Firmenkunden 
• Projektmanagerin für Qualitätsmanagement / Kundenfokus / Mystery Shopping

Akademie der Ruhr-Universität Bochum 

• Personalentwicklerin (Entwicklung von Konzepten sowie Trainer- und Prüfertätigkeiten in unterschiedlichen Projekten) 

Ehrenamt

• Mitglied des Steering Commitees woman@db Rhein/Main und Germany (das Frauennetzwerk der Deutschen Bank AG, 2019-2022)
• Mentorin bei FemPowerMentoring, ein Mentoring-Programm für Frauen, die sich weiterentwickeln wollen https://fempowermentoring.de/