Mein Fokus liegt auf Deinem erfolg
FührungskräftECoaching
Ich begleite Dich gerne auf dem Weg, Deine Führungspersönlichkeit und Deine Wirkung als Führungskraft zu stärken.
Dabei kann es um folgende Themen gehen:
- Identifikation der eigenen Führungspersönlichkeit. Was macht Dich als Führungskraft aus und welche Stärken, Werte und Persönlichkeitsfaktoren machen Dich einzigartig?
- Bestimmung des eigenen USP (unique selling proposition = Alleinstellungsmerkmal) zur Verbesserung des Selbstmarketings
- Vermittlung von Führungsmethoden für ein effizientes und leistungsstarkes Team
- Weiterentwicklung der Leaderqualitäten zur Stärkung der Mitarbeitermotivation
- Besserer Umgang mit Stress durch Stärken- und Ressourcenaktivierung
- Finden von Lösungsansätzen für Deine individuellen Herausforderung
Teamentwicklung - heterogene/diverse Teams entwickeln und führen
Die meistern Teams sind sehr heterogen. Viele verschiedene Menschen mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Erfahrungen, Lebens- und Karrierewege arbeiten zusammen.
Du weißt als Führungskraft um das noch nicht entfaltete Potential Deines Teams oder beobachtest immer wieder störende Konflikte?
Mit dem Konzept der „stärkenorientierten Teamentwicklung in drei Schritten“ setzen sich lösungsorientierte Teamentwicklungsprozesse in Gang:
- Schritt: Identifikation der Stärken jedes einzelnen Teammitglieds mit einem empirisch belegten und webbasierten Stärketool
- Schritt: Teamworkshop zur Vorstellung, Bewusstmachung und zum zielorientierten Einsatz der vorhandenen Stärken
- Schritt: Individuelle Führung der unterschiedlichen Stärkenprofile im Team
Wenn dem Team erstmal klar geworden ist,
- warum der andere wie handelt,
- welche Stärken jeder Einzelne hat
- und wie man sie für den Teamerfolg einsetzen kann,
ist oft ein neuer Teamspirit zu erleben!